عوامل موثر بر رضایت شغلی

تصور کنید صبح روز تعطیل باید به محل کار رفته و میزانی از کار خود را پیش ببرید؛ چه قدر این کار را با اشتیاق و حال خوب و چقدر با نارضایتی و صرفا به واسطه اجبار یا ترس از دست دادن موقعیت شغلی خود انجام خواهید داد؟
اینجاست که مبحثی به نام رضایت شغلی وارد میدان می‌شود. رضایت شغلی در عصر جدید رنگ و بوی دیگری به خود گرفته است. در گذشته ممکن بود شخصی شغلی را صِرف اینکه حرفه خانوادگی‌اش هست ادامه می‌داد؛ از طرفی تنوع شغل‌ها نیز محدود بود؛ اما امروزه با توجه به گستردگی شغلی، افراد گزینه‌های بیشتری در جهت انتخاب شغل ایده‌آل خود پیش رو دارند. حتی ممکن است پس از گذشت زمانی از انتخاب خود، متوجه شوند که شغل فعلی مناسب آن‌ها نیست و مجددا به فکر تغییر شغل خود بیفتند.
امروزه میزان مشاغل نسبت به گذشته افزایش داشته و هر فرد با انتخاب‌های بیشتری در مسیر شغلی خود مواجه است. از طرفی شاید در گذشته تغییر شغل و حرفه امری مرسوم نبود؛ اما امروزه با نگاهی به اطرافمان، اشخاصی را می‌بینیم که شغل خود را تغییر داده و مسیری جدید و متفاوت‌تری نسبت به مسیر قبلی خود انتخاب کرده‌اند. اینجاست که مقوله رضایت شغلی اهمیت بسیاری پیدا می‌کند و یافتن شغل متناسب با روحیه افراد معنا پیدا خواهد کرد. 
در این مقاله می‌خواهیم با یکدیگر نگاهی به مقوله رضایت شغلی داشته باشیم و عوامل موثر بر آن را بررسی کنیم.